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  • 自治區林業和草原局召開機關合署辦公事業單位工勤人員崗位聘任工作座談會


  • 來源:自治區林草局人事處 | 發布日期:2019-04-08 | 閱讀次數:
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    4月4日下午,自治區林草局人事處組織召開機關合署辦公事業單位工勤人員崗位聘任工作座談會。

    座談會總結了近兩年來局機關工勤人員崗位晉升、崗位聘任等工作和取得成效,梳理了局合署辦公事業單位45名工勤人員崗位晉升工作存在的問題,傳達學習了自治區相關文件和局機關事業單位工勤人員崗位聘任辦法等政策規定,現場解答了工勤人員的疑問。同時對工勤技能崗位的聘用等問題進行了深入交流探討,對下一步落實聘任制工作進行部署。

    座談會指出,為進一步規范管理,打破工勤人員崗位聘任中的“終身制”,實現工勤人員崗位聘任的科學動態管理,讓能者上、平者讓、庸者下,充分激發和調動各類工勤人員,特別是高級技師、技師人員的工作積極性,在今后工作中嚴格按照自治區人社廳有關規定和聘任辦法,落實好工勤人員崗位聘任工作。

    座談會要求局機關服務中心加強對工勤人員的監督和管理,對工勤人員的考勤、出勤和服務滿意度等情況進行全面掌握。強化工勤人員的日常管理和監督制度,多渠道掌握工勤人員綜合表現。

    林草局人事處全體人員、機關服務中心負責人及工勤人員,駐烏直屬單位負責人和勞資人員共45人參加了座談會。


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